市は、公平性と透明性を高めるため、地方公務員法と渋川市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の規定に基づき、職員の給与や定員などの概要をお知らせします。
詳しくは、本庁舎人事課（電話22-2362・ホームページID＝2449）へ。
職員の任免および職員数に関する状況
(1) 職員数 （各年4月1日現在）
| 職員数 | 対前年増減数 | |
|---|---|---|
| 令和7年 | 令和8年 | |
| 733人 | 740人 | 7人 |
※職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、再任用短時間勤務職員、非常勤職員を除いています
(2) 令和7年度退職者数
| 定年退職 | 応募認定退職 | 普通退職 | 免職 | その他 | 計 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0人 | 1人 | 13人 | 0人 | 0人 | 14人 |
(3) 令和7年4月2日～令和8年4月1日採用者数
| 職種 | 採用試験応募者 | 採用者 |
|---|---|---|
| 一般事務 | 260人 | 18人 |
| 土木技師 | 3人 | 1人 |
| 保健師 | 7人 | 0人 |
| 自動車運転手 | 6人 | 1人 |
| 指導主事 | － | 1人 |
| 総数 | 276人 | 21人 |
人件費の状況
(1) 職員の給与の状況（普通会計決算） ※人口は令和8年1月1日現在
| 住民基本台帳人口 | 歳出額（A） | 実質収支 | 人件費（B） | 人件費率（B/A） | |
|---|---|---|---|---|---|
| 令和7年 | 7万1,273人 | 402億7,426万1千円 | 18億6,553万6千円 | 70億2,955万円 | 17.5% |
※人件費には、一般職の給料および手当、特別職に支給される給料、報酬などを含みます
(2) 職員給与費の状況（普通会計決算）
| 職員数（C） | 給与費 | 1人当たりの給与費（D/C） | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 給料 | 職員手当 | 期末勤勉手当 | 計（D） | |||
| 令和7年 | 644人 | 26億6,197万3千円 | 4億6,982万5千円 | 11億3,371万8千円 | 42億6,551万6千円 | 662万円 |
※職員手当には、退職手当は含みません
(3) 職員の初任給の状況 （令和8年4月1日現在）
| 区分 | 渋川市 | 群馬県 | 国 | |
|---|---|---|---|---|
| 一般行政職 | 大卒 | 23万2,000円 | 23万6,300円 | 23万2,000円 |
| 高卒 | 20万300円 | 20万5,200円 | 20万300円 | |
| 技能労務職 | 高卒 | 20万300円 | 19万9,200円 | － |
職員の人事評価の状況（令和7年度）
| 評価の種類 | 評価期間 |
|---|---|
| 能力評価 | 4月1日から翌年3月31日まで |
| 業績評価 |
職員の勤務時間その他の勤務条件（令和7年度）
- (1) 勤務時間について
午前8時30分から午後5時15分まで（休憩時間を除き、1日当たり7時間45分、週38時間45分）※勤務時間などは勤務場所によって異なります - (2) 年次有給休暇（令和7年の状況）
1年につき20日付与（平均取得日数 13.0日）
職員の分限および懲戒（令和7年度）
- (1) 分限処分
▽降任、免職＝0人 ▽休職＝11人 - (2) 懲戒処分
▽戒告、停職、免職＝0人 ▽減給＝1人
職員の休業について（令和7年度）
▽育児休業＝50人 ▽部分休業＝29人
職員の服務の状況
- (1) 営利企業などの従事状況
公務に影響を及ぼさないと判断できる場合、任命権者の許可を得て営利企業などに従事できます。
※消防団や統計調査員など
職員の退職管理の状況
(1) 令和7年度末退職者の状況（課長相当職以上）
| 公共的団体 | その他の民間 | 本市再任用など |
|---|---|---|
| 0人 | 1人 | 0人 |
職員の研修の状況（令和7年度）
| 区分 | 回数 | 修了者 |
|---|---|---|
| 階層別研修 | 10 | 183人 |
| 教養研修・専門研修 | 431 | 2,161人 |
| 派遣研修・自主研修 | 22 | 34人 |
職員の福祉および利益の保護の状況（令和7年度）
- (1) 職員の健康の保持増進対策：健康診断など
- (2) 安全衛生に関する事項：衛生委員会開催、予防接種
- (3) 災害補償の実施状況：公務災害認定・補償件数5件
- (4) 互助会：健康管理対策費用助成など
公平委員会の業務の状況（令和7年度）
- (1) 勤務条件に関する措置の要求の状況：該当無し
- (2) 不利益処分に関する不服申立の状況：該当無し
